モバマス プロダクション代表になってもうた…

先月からえいやこらと少しずつ育てていたＳＲ春香２人ですが、今月ようやく両方のＬＶがMAXになったので、特訓してＳＲ＋になりました！
ＳＲ春香は他のＳＲと違って限界ＬＶが７０だからＭＡＸ特訓するのがすごい大変なんですよ
なんで春香だけこうなったんだろう？

それからもう一人、ＳＲ原田も２人ともLVMAXになったのでＳＲ＋になりました！
攻の最高到達点が１万を超えるアイドルは彼女が初めてなので、今後の活躍にマジ期待です！


ところで、最近になってモバマスのキャラソンＣＤの視聴曲が公開されました

ヤバいです、５人ともすごくいい曲だった！
なんていうか、いかにもアイマスっぽい感じの曲でした
作詞作曲が原作のアイマスと同じ人なのかもしれません

う～ん５人分のＣＤ欲しくなってしまった
でも…あ～～どうしよ　(´Д｀)

個人的にあんずのうたはもっとだらだらした感じの曲なのかと思ってたけど、意外とアップテンポでした


さて、ここから本題なわけですが、私が所属しているプロダクションの代表さんが、最近ログインできる時間が減ってきたという理由で代表の役を他の方に譲りたいという動きがありました
社員の間で代表を推薦するなどの議論がありましたが、議論が始まってから翌日、代表の方から私にやって欲しいという推薦を受け、他の社員の方からも承認をいただいたので、今後は私が代表を務めさせていただく運びになりましたm(_ _)m

いや～、私なんかが代表になってしまうとは…
代表はプロダクションの顔になるわけですから、代表の実力がプロダクションの実力を測る一つの指標になったりもします
大して課金をしていない凡人の私にそんな大役務まるのか不安ではありますが…

正直言うとやってみたかったんですよね、代表♪
社内には１週間以上応答・活動の無い幽霊社員もいるので、まずは彼らを解雇して、有能な新入社員を招いてプロダクションを活性化させるのが目標です

社員一覧には社員を解雇するというコマンドが表示されているのですが、迂闊に選択してしまわないよう、細心の注意を払わないといけませんね
同じくプロダクションを解散する権限も持つことになり、何かの間違いで解散を実行してしまわないよう、とにかく注意しないといけません
これが人の上に立つ者の責任というわけか…！
重いです…(-_-;)

プロダクションは私一人のものではなくみんなで協力して運営していくものだから、私が何かを実行する際には、事前に他の社員に私の意向をしっかり伝えて、みんなで考えていきたいですね